尊重人的品德，，，，，重视人的智慧；；；；；；；承认人的价值，，，，，珍惜人的感情；；；；；；；维护人的尊严，，，，，提高人的素质。。。。。。。。用好现有人才，，，，，稳住关键人才，，，，，吸引急需人才，，，，，储备未来人才。。。。。。。。

一、培训

我们会为公司各部门的员工提供培训机会，，，，，通过一系列的培训，，，，，来帮助你规划未来的发展。。。。。。。。

1、新员工岗前培训：内容包括员工手册、企业基本规章制度等。。。。。。。。

2、上岗培训：各部门对新员工按岗位需要进行必要的上岗培训，，，，，经培训考核合格方可独立上岗。。。。。。。。

3、在岗培训：根据年度培训计划及岗位工作需要，，，，，你将获得专业培训机会。。。。。。。。

二、考核

员工考核一般分为年中考核和年度考核两种，，，，，你的工作态度和工作业绩决定你能否取得好的考核结果。。。。。。。。

三、发展

公司为每位员工提供均等的竞争及发展机会，，，，，具备优良的工作表现和进取心使你能够获得升迁，，，，，从事更高、更富有挑战性的工作。。。。。。。。